節(jié)能減排是落實(shí)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑，也是高質(zhì)量建設(shè)“美麗中國”的必由之路。因此，必須做好各個(gè)城市及地區(qū)的環(huán)境監(jiān)測工作，才能實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排與環(huán)境保護(hù)的目的。那么，如何從節(jié)能減排視角做好環(huán)境監(jiān)測工作，是相關(guān)部門急需思考的問題。
當(dāng)前環(huán)境監(jiān)測工作中存在的問題
筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前環(huán)境監(jiān)測工作中尚且存在一些制約性因素，不利于監(jiān)測成效的提升?，F(xiàn)將這些問題總結(jié)如下：①技術(shù)落后，成果不理想。隨著人們環(huán)保意識的不斷提高，環(huán)境監(jiān)測科研機(jī)構(gòu)及政府部門更加重視對環(huán)境監(jiān)測新方法、新技術(shù)的研究工作，先后有很多先進(jìn)的監(jiān)測技術(shù)出現(xiàn)，但是由于基層環(huán)境監(jiān)測部門財(cái)力與人力有限，因此不能及時(shí)將這些監(jiān)測新技術(shù)應(yīng)用到工作中去，依然憑借老經(jīng)驗(yàn)、老辦法對環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)基層監(jiān)測部門的檢測儀器還是上世紀(jì)90年代購置的，很多都已經(jīng)損壞或老化，這就難以保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性，再加上不能利用新技術(shù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，從而導(dǎo)致監(jiān)測工作質(zhì)量一直較為低下。②經(jīng)費(fèi)不足，儀器陳舊。隨著節(jié)能環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，各個(gè)產(chǎn)業(yè)與行業(yè)都積極引進(jìn)新的節(jié)能環(huán)保生產(chǎn)技術(shù)。在這種情況下，環(huán)境監(jiān)測部門要想獲得更精準(zhǔn)的監(jiān)測數(shù)據(jù)就需要將更先進(jìn)的監(jiān)測技術(shù)與監(jiān)測設(shè)備應(yīng)用到工作中來。但是，由于設(shè)備落后、經(jīng)費(fèi)不足等因素的限制，大多數(shù)基層環(huán)境監(jiān)測部門的基礎(chǔ)設(shè)置還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國家制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，日常監(jiān)測工作用到的監(jiān)測儀器數(shù)量與種類過少，并且都嚴(yán)重老化，因此所監(jiān)測到的數(shù)據(jù)資料無法滿足需求。
節(jié)能減排視角下的環(huán)境監(jiān)測策略
依據(jù)上文總結(jié)的當(dāng)前環(huán)境監(jiān)測工作中存在的各種問題，筆者在全面分析出現(xiàn)這些問題原因的基礎(chǔ)上，依據(jù)自身多年環(huán)境監(jiān)測工作經(jīng)驗(yàn)，從節(jié)能減排視角探究了一些提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的策略。
加大資金投入，提升監(jiān)測質(zhì)量
隨著環(huán)保意識的不斷提升，人們對環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)的工作質(zhì)量也提出了新的更高要求。因此，為了滿足高標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境監(jiān)測需求，政府部門應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：①加大資金扶持。只有為環(huán)境監(jiān)測部門提供充足的資金，才能使得他們有能力引起先進(jìn)的監(jiān)測技術(shù)與監(jiān)測設(shè)備，為高效開展工作創(chuàng)造條件。②制定恰當(dāng)?shù)沫h(huán)保制度。為了獲得更多的環(huán)境監(jiān)測資金來源，就需要政府針對企業(yè)制定合理的環(huán)保制度，制度要求對環(huán)境有污染的企業(yè)應(yīng)扎實(shí)踐行“節(jié)能減排”理念，并繳納一定的環(huán)境監(jiān)測費(fèi)用，以補(bǔ)貼更新環(huán)境監(jiān)測儀器時(shí)需要的資金缺口。③積極轉(zhuǎn)變基層環(huán)境監(jiān)測部門的職能。當(dāng)前，基層環(huán)境監(jiān)測部門承擔(dān)著監(jiān)測工作與監(jiān)測收費(fèi)兩項(xiàng)工作，這就使得人手本就有限更無充足精力用來監(jiān)測環(huán)境。因此，只有及時(shí)轉(zhuǎn)變其職能，才能使得他們將全部精力都投入到本質(zhì)工作中，從而大幅提升環(huán)境監(jiān)測水平與質(zhì)量。
優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)監(jiān)測能力
當(dāng)前，我國基層環(huán)境監(jiān)測部門高素質(zhì)人才十分缺乏，特別是監(jiān)測環(huán)境的專業(yè)人才普遍匱乏。因此，為切實(shí)增強(qiáng)基層環(huán)境監(jiān)測部門的監(jiān)測能力，環(huán)境監(jiān)測管理部門應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：①大力引進(jìn)高素質(zhì)人才。為了吸引更多的環(huán)境監(jiān)測優(yōu)秀人才到基層環(huán)境監(jiān)測部門工作，就需要政府機(jī)構(gòu)制定優(yōu)越的保障條件，只有這樣才能吸引到人才、留得住人才。②制定恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)計(jì)劃。為了提高監(jiān)測人員的綜合素質(zhì)，就需要環(huán)境監(jiān)測部門管理人員依據(jù)職工的實(shí)際情況，有針對性地制定培訓(xùn)計(jì)劃，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。在實(shí)際操作中，管理者應(yīng)制定科學(xué)的培訓(xùn)制度，將在職培訓(xùn)與崗前培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，將短期培訓(xùn)與長期培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。為充分激發(fā)職工參與培訓(xùn)的積極性，還應(yīng)將培訓(xùn)情況與職工的晉升及工資直接掛鉤，借助有效的約束與激勵方案促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的不斷提升。③加強(qiáng)管理工作。為了最大限度提高監(jiān)測人員的工作積極性，應(yīng)將監(jiān)測人員的工資與其績效聯(lián)系在一起，那些工作出色的人自然能得到較高的薪酬。只有差異化待遇，才能激勵監(jiān)測人員更加主動地工作，才能積極提升個(gè)人素質(zhì)，從而切實(shí)增強(qiáng)自身的環(huán)境監(jiān)測能力。
結(jié)語
為高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，就需要人們積極將節(jié)能減排理念貫徹到生產(chǎn)與生活的各個(gè)環(huán)節(jié)中，而環(huán)境監(jiān)測工作可幫助人們更加準(zhǔn)確地了解環(huán)境狀況，有助于節(jié)能減排方案的合理制定與高質(zhì)量執(zhí)行。因此，只有全面了解環(huán)境監(jiān)測現(xiàn)狀問題，并有針對性地采取措施予以應(yīng)對，才能真正從節(jié)能減排角度做好環(huán)境監(jiān)測工作。
